Het doel

Met de HR toolbox worden testen gemaakt die zowel individuen als organisaties helpen om de juiste keuzes te maken.
De besluitvorming wordt geoptimaliseerd.

De testen van de HR toolbox maken het mogelijk om informatie te verzamelen en gebruikers te enthousiasmeren.
Door het geven van feedback worden gebruikers beloond voor het doen van een test.

Deze testen zijn tijd en plaats onafhankelijk te gebruiken.
Dit gebeurt door bijvoorbeeld een assessement voor het toetsen van competenties.
Testen om producten of diensten te beoordelen.

Het resultaat
Met de HR toolbox maakt u uw eigen gedachten tastbaar en toegankelijk voor derden.
U verspreidt uw kennis en reputatie op een moderne manier: u vraagt en beloond de inspanning.

Kortom: u communiceert!

Deze interactieve communicatie geeft u inzicht in de kwaliteiten en beweegredenen van uw doelgroep.

Hoe resultaat bereiken: onze aanpak
In zeven stappen naar een concreet resultaat:

1. Bepalen van de onderwerpen die gemeten moeten worden. Hier geldt " in de beperking toont zich het meesterschap".
2. Samenstellen van de vragenlijst.
3. Formuleren van de feedback. Dit kunnen oplossingen/adviezen zijn en/of verwijzingen naar andere sites.
4. Construeren van de test.
5. "Aankleden" van de test met illustraties: kiezen van foto en kleurstellingen.
6. Test uitproberen in de productieomgeving.
7. Na het valueren en het (eventueel) aanpassen gaat de test on line. Periodiek vindt rapportage plaats over de resultaten.
   

Kom in beweging
U bent bezig met de voorbereidingen voor het maken van een test, een onderzoek of denkt na over het optimaliseren van besluitvorming:

Neem vandaag nog contact met ons op voor een afspraak: 020 - 4481898.
Bekijk presentatie HR toolbox.
Download presentatie HR toolbox in pdf formaat