 |
Organisaties die slim zijn zorgen voor:
vertrouwen, efficiency, autonomie, flexibele
werktijden en standaardisatie.
Werkt u al slim? Doe de Slimmerwerkentest |
Toetsen van funtie- en organisatiekjenmerken |
 |
Met de DUOjob Diagnosetool bepaal je of je in deeltjd kunt werken of het optimaliseren van de deeltijdfunctie met oog op productiviteit en efficiëntie. |
Toetsen van funtie- en organisatiekjenmerken |
 |
Met de DUOjobdiagnosetool voor Medici bepaal je als medicus of in deeltijd kunt werken of je optimaliseert de deeltijdfunctie met oog op productiviteit en efficiëntie. |
Toetsen van funtie- en organisatiekenmerken |
 |
Met het EvaluatieSysteem voor Maritieme Officiers/Kapiteins is het beoordelen of evalueren van de prestatie eenvoudig. Ook geschikt voor "zelf assessment". |
Toetsen van competenties |
 |
Met de Loopbaanpotentiemeter bepaal je je carrièreperspectief, meet je de prestaties en je potentieel. Het ontmaskert vooroordelen en objectiveert. |
Toetsen van persoonlijke eigenschappen en prestaties |
 |
Met de Levensfasescan wordt je je bewust van de levensfase waarin je verkeert. Het helpt bij het bewust keuzes kiezen met het oog op arbeidsvoorwaarden en loopbaanplanning. |
Toetsen van persoonlijke eigenschappen |
 |
The Likeability Test help to improve your succes. People who are likeable tend to land jobs more easily, find friends more quickly and have happier relationships. |
Test of capabilities |
 |
De Barrièremeter voor Mannen is bedoeld voor mannen met kinderen in de leeftijd tot 12 jaar die een andere verhouding tussen werk en zorg wensen. |
Toetsen van functie- en organisatiekenmerken |
 |
Met het Evaluatiesysteem voor Medici is het eenvoudig om zicht te krijgen op het functioneren, het maken van opleidingsplannen en verbeteren van comeptenties. |
Toetsen van competenties van het Centraal College Medische Specialismen |
|
The Men's Barrier Metre is meant for men with children up to age 12, who want more of a balance between work and care giving. With the help of the Men's Barrier Metre, you can see where possible barriers lie. |
Test of characteristics of organisation and position |
 |
Met de ondernemerstest voor vrouwen toets u uw vaardigheden voor het ondernemen |
Toetsen van persoonlijke eigenschappen |
 |
De Win Win toolkit bestaat uit een drietal 'on line' testen. Met de testen is het mogelijk om de organisatie door te lichten met het oog op duurzame inzetbaarheid. |
Toetsen van kwaliteit van P&O door P&O, het mangement en de medewerker. |
