 | De HappyTest is een instrument voor het inventariseren van je behoeften en de toetsing van de realisatie hiervan. Het motto is leef bewust en durf te kiezen. | Toetsen van adaptieve en niet adaptieve behoeften | DUOjob |
 | Met de DUOjob Diagnosetool bepaal je of je in deeltjd kunt werken of het optimaliseren van de deeltijdfunctie met oog op productiviteit en efficiëntie. | Toetsen van funtie- en organisatiekjenmerken | DUOjob |
 | Met de DUOjobdiagnosetool voor Medici bepaal je als medicus of in deeltijd kunt werken of je optimaliseert de deeltijdfunctie met oog op productiviteit en efficiëntie. | Toetsen van funtie- en organisatiekenmerken | Orde van medisch specialisten, VnVA, AMC, KNMG, DUOjob |
 | Met het EvaluatieSysteem voor Maritieme Officiers/Kapiteins is het beoordelen of evalueren van de prestatie eenvoudig. Ook geschikt voor "zelf assessment". | Toetsen van competenties | HR-toolbox |
 | Met de Loopbaanpotentiemeter bepaal je je carrièreperspectief, meet je de prestaties en je potentieel. Het ontmaskert vooroordelen en objectiveert. | Toetsen van persoonlijke eigenschappen en prestaties | Syntens |
 | Met de Levensfasescan wordt je je bewust van de levensfase waarin je verkeert. Het helpt bij het bewust keuzes kiezen met het oog op arbeidsvoorwaarden en loopbaanplanning. | Toetsen van persoonlijke eigenschappen | Syntens |
 | The Likeability Test help to improve your succes. People who are likeable tend to land jobs more easily, find friends more quickly and have happier relationships. | Test of capabilities | Isys BV |
 | De Barrièremeter voor Mannen is bedoeld voor mannen met kinderen in de leeftijd tot 12 jaar die een andere verhouding tussen werk en zorg wensen. | Toetsen van functie- en organisatiekenmerken | VHTO, KIVI/NIRIA, Hogeschool Nijmegen en Rijkswaterstaat |
 | De Barrièremeter voor Vrouwen is bedoeld voor vrouwen met kinderen in de leeftijd tot 12 jaar die een andere verhouding tussen werk en zorg wensen. | Toetsen van functie- en organisatiekenmerken | VHTO |
 | Met het Evaluatiesysteem voor Medici is het eenvoudig om zicht te krijgen op het functioneren, het maken van opleidingsplannen en verbeteren van comeptenties. | Toetsen van competenties van het Centraal College Medische Specialismen | KNMG |
| The Men's Barrier Metre is meant for men with children up to age 12, who want more of a balance between work and care giving. With the help of the Men's Barrier Metre, you can see where possible barriers lie. | Test of characteristics of organisation and position | VHTO, NIRA, Hogeschool Nijmegen en Rijkswaterstaat |
 | Met de Twin Team Test bepaalt u wat de slaagkans is van het Twin Team (Duobaan voor secretaresse) binnen uw organisatie op uw specifieke vacature. | Toetsen van persoonlijke eigenschappen | |
 | De Samenwerkings Verbeter Tool helpt bij het bepalen van de samenwerkingsstijl en de verbetering van effectief samenwerkingsgedrag in voor u gunstige en ongunstige omstandigheden. | Toetsen van persoonlijke eigenschappen | DUOjob |
 | De Win Win toolkit bestaat uit een drietal 'on line' testen. Met de testen is het mogelijk om de organisatie door te lichten met het oog op levensfasebewust personeelsbeleid. | Toetsen van kwaliteit van P&O door P&O, het mangement en de medewerker. | SES West-Brabant, Expertisecentrum Innoveren met personeel |
